Partager des identifiants d’onboarding pour les nouvelles recrues
Partage les identifiants initiaux avec les nouvelles recrues via des liens chiffrés qui s’autodétruisent après consultation.
Le problème
L’onboarding de nouvelles recrues implique souvent le partage de plusieurs identifiants par e-mail, avant que l’employé n’ait accès à des outils internes sécurisés. Ces mots de passe initiaux, configurations VPN et identifiants de service restent dans des e-mails de bienvenue non chiffrés, qui persistent dans les boîtes de réception RH et les fils transférés. Si l’e-mail de la nouvelle recrue est compromis avant le changement de mot de passe, tous les identifiants partagés sont exposés.
Comment Vaulted t'aide
Vaulted chiffre les identifiants d’onboarding côté client en AES-256-GCM et génère des liens autodestructeurs qui expirent après consultation. Tu peux définir des limites de consultations et des durées de validité différentes pour chaque lot d’identifiants. L’architecture zero-knowledge garantit que les détails d’accès sensibles du premier jour n’existent jamais en texte en clair sur un serveur.
Comment faire
- Colle les identifiants initiaux ou les détails d’accès dans Vaulted
- Définis une limite de consultations et une durée de validité adaptées à ton calendrier d’onboarding
- Envoie le lien chiffré à la nouvelle recrue avant la date de début
- Elle ouvre le lien, enregistre les identifiants, et le lien s’autodétruit